试用期的时间规定    试用期是否缴纳社保
试用期的时间规定 试用期是否缴纳社保
根据我国《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。值得一提的是,试用期内,用人单位也是要给员工缴纳社保的。
2021-06-10
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2021年最新中华人民共和国劳动合同法【现行版】
2021年最新中华人民共和国劳动合同法【现行版】
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
2021-06-07
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违法解除劳动合同的常见情形   赔偿金怎么算
违法解除劳动合同的常见情形 赔偿金怎么算
“内卷”已经成为一个网红词了,职场中用人单位违法解除劳动合同也时有发生。需要注意的是,劳动者如果不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,可以要求用人单位支付赔偿金,相关规定一起来看看吧。
2021-06-04
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毕业生签合同注意事项
毕业生签合同注意事项
  毕业生进入职场,就要与用人单位签订劳动合同,要想维护自己的合法权益,就要熟悉有关劳动合同的一些重要内容,那么下面我们就来看看毕业生签合同注意事项吧。
2021-03-18
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签订劳动合同的作用有哪些?签订劳动合同要注意什么?
签订劳动合同的作用有哪些?签订劳动合同要注意什么?
  劳动合同的签订就是为了保护相应的用人单位以及劳动者的合法权益的,对于签订了劳动合同然后进行自离的,依据法律就是会要求进行相应的赔偿,那么签订劳动合同的作用有哪些呢?下面我们就来看看签订劳动合同要注意什么吧。
2021-03-18
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劳动合同签订流程是什么
劳动合同签订流程是什么
  员工和企业发生劳动关系要有法律保障,劳动合同就是这个法律保障的法律手续,两者之间建立起来契约关系,既是维护员工的合法权益,又是企业正常管理和正常运转的需要。一般情况下,每个企业都有自己的一套工作流程,今天我们就来了解下劳动合同签订流程是什么吧。
2021-03-18
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劳动合同签三年到期后还要签订吗
劳动合同签三年到期后还要签订吗
  3年劳动合同到期不自动解除,如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,那么下面我们就来看看无固定期限合同是怎样的吧。
2021-03-18
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劳动合同一般签几年?签订劳动合同要注意什么?
劳动合同一般签几年?签订劳动合同要注意什么?
员工在入职之后,公司与劳动者必须签订劳动合同。劳动合同中不仅要约定了工作岗位、薪资报酬,同时也往往约定了劳动期限。那么劳动合同一般签几年?签订劳动合同要注意什么?
2021-01-22
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