未休完年假能获得工资补偿吗?2021年法规未休年假要支付三倍工资!
未休完年假能获得工资补偿吗?2021年法规未休年假要支付三倍工资!
年休假是我国法律规定,劳动者享有的一种假期,用人单位应该按照生产、工作情况合理安排劳动者休年假,而在实践中,年假没休完的情况是经常发生的,那么年休假未休完,补贴就能获3倍工资吗?一起来看看吧。
2021-11-19
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用人单位不缴社保属于劳动纠纷吗?劳动纠纷的解决办法
用人单位不缴社保属于劳动纠纷吗?劳动纠纷的解决办法
用人单位不缴纳社保属于劳动纠纷,劳动者遇到这种情况可以申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社会保险。另外,劳动纠纷的解决办法一般有四种,协商、调解、仲裁、诉讼,其中仲裁裁决一般是在收到仲裁申请的60日内作出。
2021-08-20
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在职员工如何申请产假?产假期间工资如何发放?
在职员工如何申请产假?产假期间工资如何发放?
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 那么在职员工如何申请产假?产假期间工资如何发放?下面本篇文章就为大家解答。
2021-07-14
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生育保险是什么    生育保险要交多久才能报销
生育保险是什么 生育保险要交多久才能报销
生育保险是一项社会保险制度,生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳,职工不用缴纳。根据相关规定,生育保险是要交一年才能报销的,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,具体内容一起来看看吧。
2021-06-21
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公司劝退员工怎么赔偿     遭遇公司劝退怎么办
公司劝退员工怎么赔偿 遭遇公司劝退怎么办
公司劝退员工并不是什么新鲜事,社会经验少的就主动辞职了,这样一来是没有补偿也没有赔偿的。遭遇公司劝退,可以协商解决,同意劝退但要求单位支付经济补偿,也可以拒绝劝退,如果被公司违法辞退,可以申请劳动仲裁。
2021-06-16
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工资类型包括哪几种? 哪些不属于工资范畴?
工资类型包括哪几种? 哪些不属于工资范畴?
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,那么工资类型包括哪几种?哪些不属于工资范畴?下面本篇文章就为大家解答。
2021-06-11
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节假日不给加班费怎么办     只给调休不给加班费合法吗
节假日不给加班费怎么办 只给调休不给加班费合法吗
加班费是个热门话题,根据我国法律的规定节假日不给加班费,员工可以通过劳动仲裁来解决。需要注意的是,只给调休不给加班费是否合法也要看情况,比如周末加班是可以只给调休不给加班费的,但是工作日加班和法定节假日加班是一定要给加班费的。
2021-06-11
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劳动仲裁代理词怎么写规范?写代理词有哪些注意事项?
劳动仲裁代理词怎么写规范?写代理词有哪些注意事项?
劳动仲裁代理词是代理人在法庭或者仲裁庭的庭审过程中独自使用的非正式文书,劳动仲裁代理词最重要的部分是质证和辩论,那么劳动仲裁代理词怎么写规范?写代理词有哪些注意事项?下面本篇文章就为大家解答,欢迎阅读。
2021-06-11
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2021年企业劳动争议协商调解规定【现行版】
2021年企业劳动争议协商调解规定【现行版】
为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。
2021-06-11
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试用期的时间规定    试用期是否缴纳社保
试用期的时间规定 试用期是否缴纳社保
根据我国《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。值得一提的是,试用期内,用人单位也是要给员工缴纳社保的。
2021-06-10
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