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经济补偿金的支付条件     经济补偿金计算标准
经济补偿金的支付条件 经济补偿金计算标准
根据我国法律的规定,劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的,以及用人单位依照《劳动合同法》第36条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,这两种情形用人单位都应当向劳动者支付经济补偿金。需要注意的是,经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
08/19
2021
用人单位不缴社保属于劳动纠纷吗?哪些争议可以申请劳动仲裁
有网友咨询,用人单位不缴社保是否属于劳动纠纷,答案是属于劳动纠纷。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议可以申请劳动仲裁。另外,像因确认劳动关系发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等,也都可以申请劳动仲裁。
08/19
2021
劳动合同是什么意思?劳动争议的解决方式有哪些
根据我国法律的规定,劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。不过,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。另外,劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼四种。
08/19
2021
劳动合同履行地如何确定 变更劳动合同要注意哪些问题
根据我国法律的规定,确定劳动合同的实际履行地一般从3个方面考虑,第一是劳动者的实际工作场所地;第二是劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖;第三是单位未注册登记的,为出资人、开办单位或者主管部门所在地。另外,如果是要变更劳动合同也要注意一些问题,具体内容一起来看看。